陕西西安劳动纠纷领域知名律师王彪，深耕劳动纠纷为当事人权益保驾护航
2026-10-30
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遭遇劳动纠纷时，社保欠缴、混同用工、薪资争议等问题常让人陷入两难，如何维护自身合法权益？在陕西西安劳动纠纷领域，王彪律师凭借扎实的专业能力与丰富的办案经验，为不少当事人解决了棘手的问题。
王彪律师为法律硕士，现执业于北京市京师（西安）律师事务所，曾执业于陕西哲勤律师事务所。执业期间，他参与办理了咸阳某高校上百名后勤人员劳动关系转移事宜，承办过某央企设计院、神木某煤矿、西安某混凝土有限公司数十名员工的劳动纠纷案件，积累了大量劳动争议案件的办理经验，涉及集体劳动仲裁申请与应诉、企业规章制度起草与修订、混同用工情况下劳动关系的处理、未休年休假工资争议、经济补偿或者赔偿金争议、工伤认定及理赔、社保损失处理等各类劳动纠纷场景，总能为当事人提出切实可行的方案，助力维护合法权益。
执业期间，王彪律师也通过多项职务与行业认可：2021年4月至2023年4月，担任西安市雁塔区信访局听证专家委员会委员；2022年至2024年期间，担任社区法律顾问；2025年，担任西安市莲湖区人民法院特邀调解员。
以下是王彪律师经办的部分典型案例：
神木某煤矿劳动争议案：某支护工2016年入职后，企业长期欠缴社保仅为其缴纳医保，2023年企业通知停工放假引发纠纷。王彪律师代理后，通过法律程序确认企业未依法缴纳社保的事实，最终判决企业支付经济补偿金，明确劳动关系解除的合法性，为当事人争取到应得权益。西安混同用工劳动争议二审案：某员工先后与两家注册地址一致、人员业务交叉的企业签署劳动合同，后续遭遇薪资克扣，提起诉讼主张劳动关系及补偿。王彪律师代理后，一二审法院均认定企业混同用工，判令企业补足欠付工资差额并支付经济补偿金，维护了当事人的合法权益。
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